集团简介查看详情 >

威海广泰创建于1991年，并于2007年1月在深圳证券交易所上市。是一家集空港地面设备、消防装备、消防报警装备、特种车辆、无人飞行器等业务于一体的多元化上市集团。

董事长致辞查看详情 >

伴随着我国航空事业的发展，“广泰人”在空港设备领域已经奋斗了27个春秋，企业从无到有，由小到大，由弱到强。当“广泰人”打破了我国空港设备依赖进口的局面时、当广泰牌产品走出国门销往五大洲时、当“广泰人”跻身于世界空港设备制造商的先进行列时...

发展历程查看详情 >

大梦蓝天二十七载   拓新致远铸辉煌

企业文化查看详情 >

同顾客?#36816;?#36194; 与员工共发展

给股东以回报 对社会以贡献

企?#30340;?#21147;查看详情 >

工程技术中心瞄准行业高端前沿技术，不断探究行业发展趋势，聚焦高精尖技术使空港地面设备向高智能化控制、向多功能综合使用、向先进制造方向发展。

社会责任查看详情 >

履行社会责任 打造和谐广泰

广泰学校查看详情 >

威海广泰职业培训学校成立于2013年，由威海广泰空港设备股份有限公司全资设立。 学校位于威海市环翠区羊亭镇孙家滩村南，是经威海市人力资源和社会保障局批准成立的职业培训机构...

空港地面设备查看详情 >

空港地面设备板块是公司规模最大、成熟度最高、实力最强的产业板块，品牌影响力辐射全球。

特种车辆查看详情 >

特种车?#26223;?#22359;定位移动医疗车、旅居车、警用车、军用改装车等中高端特种专用车辆的研发、改装和生产，依托集团强大的技术支持...

消防装备查看详情 >

消防装备板块以北京中卓时代消防装备科技有限公司为依?#26657;?#20027;导产品涉及各类消防车辆、远程供水系?#36710;齲?#36798;18个系列100余?#20013;?#21495;...

消防报警装备查看详情 >

消防报警装备板块以营口新山鹰报警设备有限公司为依?#26657;?#20027;营产品包括火灾?#36828;?#25253;警、大空间?#36828;?#28781;火、智能应急照明及疏散指示、电气火灾监控报警、消防电源监控、防火门监控等八个系列...

无人机查看详情 >

无人飞行器板块依托天津全华时代航天科技发展有限公司，涉及工业级无人机研发、制造、销售、服务和培训全产业链，主导产品广泛应用于国土测绘、海洋海事、遥感遥测、反恐防爆、电力巡线、农?#31181;?#20445;、专业航拍等领域...

广泰新闻查看详情 >

新产品发?#21152;?#25512;广查看详情 >

展会与交流查看详情 >

股票走势查看详情 >

公司公告查看详情 >

董事会通知公告文件 发布广泰重大通知公告 请留意关注公告文件

企业互动查看详情 >

威海广泰(002111) 公司回购股份和前面公布的大股东增持股份是同一回事，还是各自回购和增持

投资者保护查看详情 >

“投资者保护·明规则、?#26007;?#38505;”案例——期货交易重资质 非法平台莫着迷

服务创新查看详情 >

强大的售后保障能力

营销网络查看详情 >

广泰产品已出口到亚洲、?#20998;蕖?#21335;美洲、大洋洲等65个国家和地区

售后网络查看详情 >

威海广泰为客户提供优质、快捷、高效的售后服务，除了建立客户服务专线和备件供应专线外，还设立了驻外售后服务机构，实现了24小时响应服务的郑重承诺。

联系我们查看详情 >

邮箱:whgtservice#guangtai.com.cn（#换成@）

地址:山东省威海市黄河街16号

24小时热线：维修专线：0631-3953271 备件专线：0631-3953939

人才战略查看详情 >

威海广泰始终秉?#23567;?#20154;才是企业发展之资本”。践行“大人才观?#20445;?#29956;选高度责任感而又创新思考的人，着力打造具有全球视野的精英团队，全面支撑公司战略实施。

报名地址：山东省威海市黄河街16号

报名电话：0631-3953604     3953287

投递邮箱：hr#guangtai.com.cn（#换成@）

招?#24863;?#24687;查看详情 >

威海广泰创建于1991年，并于2007年1月在深圳证券交易所上市。是一家集空港地面设备、消防装备、消防报警装备、 特种车辆、无人飞行器等业务于一体的多元化上市集团。

公司环境查看详情 >

广泰公司经过二十七年的发展历程，形成了自己身后的文化?#33258;?#21644;内涵。我们今天进行梳理并进一步发展，这就是广泰人积累下的宝贵精神?#32856;弧?/p>

职业发展查看详情 >

威海广泰通过简历技术、管理、营销、生产四条职业发展通道，以及任职资格等级的有效?#34013;ǎ?#21019;造?#24049;?#32844;业发展环境，鼓励员工在工作中学习，在学习中工作?#29004;?#36807;建立完备的人才培养机制和学习路径规划，激励员工自学学习，持续提高自身的综合素质和业务水平，真正实现员工与企业的共同发展?#29004;?#36807;建立人才挖掘、储备与保留机制，打造公司人才梯队。